Baurock logo
>Рабочая инструкция фрезеровщика
Shwade
сообщение 25.08.2013, 15:09
Сообщение #1

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Регистрация: 25.08.2013



Рабочая инструкция фрезеровщика

Вернуться в начало страницы
Егор Калашников
сообщение 25.08.2013, 15:19
Сообщение #2

Активный участник
****

Группа: Пользователи
Сообщений: 629
Регистрация: 20.02.2012




Файл
СКАЧАТЬ
Тип файла: zip rabochaya-instrukciya-frezerovschika.zip (Результат проверки антивирусом: Вирусов не обнаружено)
Вернуться в начало страницы
Shwade
сообщение 25.08.2013, 15:44
Сообщение #3

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Регистрация: 25.08.2013





Добавлено через 00:07:49

Вернуться в начало страницы
Егор Калашников
сообщение 25.08.2013, 15:56
Сообщение #4

Активный участник
****

Группа: Пользователи
Сообщений: 629
Регистрация: 20.02.2012



Вернуться в начало страницы
Shwade
сообщение 25.08.2013, 16:28
Сообщение #5

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Регистрация: 25.08.2013



Вернуться в начало страницы
LuckyMan
сообщение 25.08.2013, 17:12
Сообщение #6

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 60
Регистрация: 30.06.2013




Вернуться в начало страницы
Темы:
Информация

Рабочая инструкция фрезеровщика. Выполнение фрезерных работ методом совмещенной плазменно-механической обработки под руководством фрезеровщика более высокой квалификации. С другой, обращаю ваше внимание, что специалист по продажам, водитель, экспедитор - суть есть разные специальности/должности. Образцы должностных инструкций служащим культурно-просветительных учреждений (+ CD-ROM). А вот объеденённую должность столь разных специалистов не удалось.


Образцы должностных и рабочих инструкций в строительстве (электронная книга на CD-ROM). Наименование должностей устанавливается в штатном расписании нанимателя. Вопрос Каким образом оформить (если вообще можно) одно и то же лицо для работы на два отдела одновременно, желательно удерживая 8 часовой интервал времени проводимой на работах. Фрезеровщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.