Образец заключения трудового договора
|
Образец заключения трудового договора
|
Galyusya |
01.07.2013, 13:12
Сообщение
#1
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 01.07.2013 |
Образец заключения трудового договора
|
Станислав Данилов |
01.07.2013, 14:03
Сообщение
#2
|
Специалист Группа: Пользователи Сообщений: 1047 Регистрация: 07.08.2012 |
Файл |
Galyusya |
01.07.2013, 15:03
Сообщение
#3
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 01.07.2013 |
Добавлено через 00:07:49 |
Станислав Данилов |
01.07.2013, 15:43
Сообщение
#4
|
Специалист Группа: Пользователи Сообщений: 1047 Регистрация: 07.08.2012 |
|
Galyusya |
01.07.2013, 16:34
Сообщение
#5
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 01.07.2013 |
|
NeoSpy |
01.07.2013, 16:51
Сообщение
#6
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 35 Регистрация: 19.02.2013 |
|
Попросите проверяющего инспектора собственноручно внести в журнал все необходимые записи о проверке, указать свою фамилию, имя, отчество, цель мероприятия и скрепить все это своей подписью. Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором. Какие документы оформляются при приеме на работу. Оформление трудового договора и указание даты и продолжительности отпуска.
Ниже приводятся образцы трудового соглашения (рис. 1). По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение предприятия с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации (рис. 57). Поэтому, исходя из буквального понимания данного правила, в трудовой книжке генерального директора (директора) должен быть указан упомянутый выше приказ о вступлении в должность (рис. 67).