 Образец приказа о сокращении должности |
Форум сайта Www.svarnn.ru > образец приказа о сокращении должности| Dooo |
18.08.2013, 21:54
Сообщение
#1
|
|
Новичок  Группа: Пользователи Сообщений: 3 Регистрация: 18.08.2013  |
Образец приказа о сокращении должности
 |
|
|
| Святослав Бибиков |
18.08.2013, 22:35
Сообщение
#2
|
 Гуру Группа: Пользователи Сообщений: 884 Регистрация: 08.01.2012 |
 Файл |
|
|
|
obrazec-prikaza-o-sokraschenii-dolzhnosti.zip (Результат проверки антивирусом: | Dooo |
18.08.2013, 23:20
Сообщение
#3
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 3 Регистрация: 18.08.2013 |
 Добавлено через 00:02:55 
|
|
|
|
| Святослав Бибиков |
18.08.2013, 23:54
Сообщение
#4
|
|
Гуру Группа: Пользователи Сообщений: 884 Регистрация: 08.01.2012 |
|
|
|
|
| Dooo |
19.08.2013, 00:51
Сообщение
#5
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 3 Регистрация: 18.08.2013 |
|
|
|
|
| Добрый Лис |
19.08.2013, 01:34
Сообщение
#6
|
 Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 161 Регистрация: 10.07.2013 |
 |
|
|
|
Темы:
- Золетил 100 инструкция
- Gigaset a260 инструкция
- Думай и богатей наполеон хилл краткое содержание
- Бланк теста векслера
- Инструкция aeg oko lavamat
- Учетная политика 2009 усн образец
- Краткое содержание 100 лет одиночества
- Краткое содержание тихий дон шолохов
- Лесков христос в гостях у мужика краткое содержание
- Bosch pdo multi инструкция
- Бланк управление инвестициями предприятия
- Китайский iphone 4g w99 инструкция
Информация
Образец приказа о сокращении должности. Если работодатель проводит сокращение численности или штата, он не должен размещать объявления о поиске кандидатов именно на такие должности. Обратите внимание на дату только спустя два месяца после извещения профорганизации работодатель имеет право провести само сокращение и уволить работников. Один экземпляр уведомления работодатель вручает работнику. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.
В случае если сокращение штата незначительно, то можно не разрабатывать новое расписание, а подготовить изменения в уже имеющееся. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Закон не уточняет, в какой именно момент работодатель должен предложить другую работу. Уведомления регистрируются в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации уведомлений и предложений работникам.