Перевод на другую работу образец
|
Перевод на другую работу образец
|
Govard |
27.07.2013, 07:46
Сообщение
#1
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 8 Регистрация: 27.07.2013 |
Перевод на другую работу образец
|
Аркадий Тетерин |
27.07.2013, 07:58
Сообщение
#2
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 846 Регистрация: 12.03.2012 |
Файл |
Govard |
27.07.2013, 08:41
Сообщение
#3
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 8 Регистрация: 27.07.2013 |
Добавлено через 00:06:35 |
Аркадий Тетерин |
27.07.2013, 09:15
Сообщение
#4
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 846 Регистрация: 12.03.2012 |
|
Govard |
27.07.2013, 09:33
Сообщение
#5
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 8 Регистрация: 27.07.2013 |
|
brodyaga_kulich |
27.07.2013, 09:49
Сообщение
#6
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 126 Регистрация: 10.06.2013 |
|
Перевод на другую работу образец. Также мы обратим особое внимание на процедуру перевода сотрудника на работу в другую местность вместе с работодателем. Какие правовые риски возникают, если с отдельными работниками с целью их удержания будут заключены дополнительные соглашения об увели. Возможно ли включение в договор аренды (субаренды) нежилого помещения условия о возложении на арендодателя по основному договору аренды (или по договору субаренды) обязанности по организации вывоза твердых бытовых отходов с арендуемой площади, заключению. Также напоминаем, что сотрудника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную данному гражданину по состоянию здоровья.
Прошу перевести меня на должность менеджера по персоналу с 19.11. Переводы могут быть как временные, так и постоянные, по инициативе работника и работодателя, с согласия работника и без. При этом в зависимости от вида и причины перевода различается порядок их оформления. Бланк приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу. При этом если сотрудник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу.