Пошаговая инструкция приема на работу
|
Пошаговая инструкция приема на работу
|
Джо1 |
09.08.2013, 21:51
Сообщение
#1
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 2 Регистрация: 09.08.2013 |
Пошаговая инструкция приема на работу
|
Фёдор Евлашин |
09.08.2013, 22:08
Сообщение
#2
|
Гуру Группа: Пользователи Сообщений: 1226 Регистрация: 06.10.2011 |
Файл |
Джо1 |
09.08.2013, 22:45
Сообщение
#3
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 2 Регистрация: 09.08.2013 |
Добавлено через 00:08:23 |
Фёдор Евлашин |
09.08.2013, 23:24
Сообщение
#4
|
Гуру Группа: Пользователи Сообщений: 1226 Регистрация: 06.10.2011 |
|
Джо1 |
09.08.2013, 23:49
Сообщение
#5
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 2 Регистрация: 09.08.2013 |
|
MAMBA |
10.08.2013, 00:30
Сообщение
#6
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 140 Регистрация: 02.03.2013 |
|
Пошаговая инструкция приема на работу. Получить от работника заявление о приеме на работу. Особенности оформления на работу дистанционного работника (сотрудника). В табель рабочего времени вносятся следующие сведения номер по порядку (в структурном подразделении, на которое заполняется табель), фамилия, инициалы, должность, табельный номер (из приказа о приеме на работу), отметки о явках и неявках на работу (с первого дня, с которого работник обязан приступить к работе). Шаг 3. Снимите копии с документов, заверьте их и поместите в личное дело (при необходимости).
Вводный инструктаж по охране (безопасности) труда должен проводиться со всеми поступающими на работу без исключения. Обычная коммерческая компания, для которой законом не установлена обязанность ведения личных дел, вправе их не вести. Почему надо обращаться именно к нам. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации.