Baurock logo
>Пошаговая инструкция приема на работу
Джо1
сообщение 09.08.2013, 21:51
Сообщение #1

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Регистрация: 09.08.2013



Пошаговая инструкция приема на работу

Вернуться в начало страницы
Фёдор Евлашин
сообщение 09.08.2013, 22:08
Сообщение #2

Гуру
****

Группа: Пользователи
Сообщений: 1226
Регистрация: 06.10.2011




Файл
СКАЧАТЬ
Тип файла: zip poshagovaya-instrukciya-priema-na-rabotu.zip (Результат проверки антивирусом: Вирусов не обнаружено)
Вернуться в начало страницы
Джо1
сообщение 09.08.2013, 22:45
Сообщение #3

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Регистрация: 09.08.2013





Добавлено через 00:08:23

Вернуться в начало страницы
Фёдор Евлашин
сообщение 09.08.2013, 23:24
Сообщение #4

Гуру
****

Группа: Пользователи
Сообщений: 1226
Регистрация: 06.10.2011



Вернуться в начало страницы
Джо1
сообщение 09.08.2013, 23:49
Сообщение #5

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Регистрация: 09.08.2013



Вернуться в начало страницы
MAMBA
сообщение 10.08.2013, 00:30
Сообщение #6

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 140
Регистрация: 02.03.2013




Вернуться в начало страницы
Темы:
Информация

Пошаговая инструкция приема на работу. Получить от работника заявление о приеме на работу. Особенности оформления на работу дистанционного работника (сотрудника). В табель рабочего времени вносятся следующие сведения номер по порядку (в структурном подразделении, на которое заполняется табель), фамилия, инициалы, должность, табельный номер (из приказа о приеме на работу), отметки о явках и неявках на работу (с первого дня, с которого работник обязан приступить к работе). Шаг 3. Снимите копии с документов, заверьте их и поместите в личное дело (при необходимости).


Вводный инструктаж по охране (безопасности) труда должен проводиться со всеми поступающими на работу без исключения. Обычная коммерческая компания, для которой законом не установлена обязанность ведения личных дел, вправе их не вести. Почему надо обращаться именно к нам. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации.