Baurock logo
>На увольнение бланк
WallFuckers
сообщение 04.03.2013, 15:09
Сообщение #1

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 04.03.2013



На увольнение бланк

Вернуться в начало страницы
Олег Недоростков
сообщение 04.03.2013, 16:04
Сообщение #2

Гуру
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 1272
Регистрация: 25.01.2012




Файл
СКАЧАТЬ
Тип файла: zip na-uvolnenie-blank.zip (Результат проверки антивирусом: Вирусов не обнаружено)
Вернуться в начало страницы
WallFuckers
сообщение 04.03.2013, 16:41
Сообщение #3

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 04.03.2013





Добавлено через 00:04:32

Вернуться в начало страницы
Олег Недоростков
сообщение 04.03.2013, 17:25
Сообщение #4

Гуру
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 1272
Регистрация: 25.01.2012



Вернуться в начало страницы
WallFuckers
сообщение 04.03.2013, 18:13
Сообщение #5

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 04.03.2013



Вернуться в начало страницы
Lyavon
сообщение 04.03.2013, 18:24
Сообщение #6

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 115
Регистрация: 11.12.2012




Вернуться в начало страницы
Темы:
Информация

На увольнение бланк. На самом деле ни одним нормативным документом какая-то специальная форма не установлена и писать заявление можно так, как вам нравится. Заявление на увольнение — пишем правильно. В случае особых обстоятельств(зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также при договоренности с работодателем, заявление можно подавать и в более поздний срок. При увольнении работник пишет соответствующее заявление (как грамотно написать заявление на увольнение смотрите.


Таким образом, по результатам соглашения сторон, последним днем работы сотрудника в данной организации станет 10 июня 2013 года. Форма заявления на увольнение проверена на актуальность 28.09. В соответствии с ст.80 ТК работник может отозвать заявление по собственному желанию, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. Данный договор может быть расторгнут до истечении срока (две недели) предупреждения работодателя о расторжении с ним трудового договора.