Образец приказа о нарушении
|
Образец приказа о нарушении
|
GreenCity |
25.03.2013, 03:32
Сообщение
#1
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 7 Регистрация: 25.03.2013 |
Образец приказа о нарушении
|
Руслан Григорьев |
25.03.2013, 04:28
Сообщение
#2
|
Специалист Группа: Пользователи Сообщений: 1670 Регистрация: 18.04.2011 |
Файл |
GreenCity |
25.03.2013, 04:47
Сообщение
#3
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 7 Регистрация: 25.03.2013 |
Добавлено через 00:09:58 |
Руслан Григорьев |
25.03.2013, 05:44
Сообщение
#4
|
Специалист Группа: Пользователи Сообщений: 1670 Регистрация: 18.04.2011 |
|
GreenCity |
25.03.2013, 06:19
Сообщение
#5
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 7 Регистрация: 25.03.2013 |
|
EMS |
25.03.2013, 06:48
Сообщение
#6
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 150 Регистрация: 15.12.2012 |
|
Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Поэтому необходимо по данному факту провести разбирательство в рамках которого должны быть получены объяснения с самого прдпоогаемого нарушителя, собраны документы подтверждающие обязанности работника и подтверждающие факт невыполнения им обязаностей. В случае отказа работника подписать приказ о взыскании, составляется соответствующий акт. В случае нарушения работником трудовой дисциплины работодатель имеет право применить меры взыскания по своему усмотрению в зависимости от тяжести проступка.
Не забывайте, что работник может обжаловать полученное взыскание через суд или органы государственной власти. Поставьте галочку, если хотите получать на почту уведомления о новых комментариях в этой теме. Предложения и ходатайства о внесении изменений в графики отпусков и план командировок, утвержденные на 2011 год настоящим Приказом, направлять в исключительных случаях начальнику отдела кадров не позднее чем за 5 рабочих дней до планируемой даты предоставления отпуска или направления в служебную командировку, а в безотлагательных случаях — немедленно. Трудовой кодекс о нарушении трудовой дисциплины гласит, что такой приказ в трудовой книжке работника не отражается (за исключением увольнения).