• Краткое содержание а п чехов душечка
• Инструкция panasonic kx ft938
• Должностная инструкция менеджера в банке
• Должностная инструкция техника лаборатории
• Должностная инструкция начальника конструкторского бюро
• Инструкция nokia tv e73
• Бланк путевой лист 4 п
• Фрунзе михаил васильевич краткая биография
• Panasonic kx tcd530rut инструкция
• Руководство по эксплуатации honda prelude
• Образец заявления президенту

Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу. Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.