Baurock logo
>Служебная записка образец
Squake
сообщение 27.07.2013, 19:10
Сообщение #1

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Регистрация: 27.07.2013



Служебная записка образец

Вернуться в начало страницы
Аркадий Болгов
сообщение 27.07.2013, 19:27
Сообщение #2

Знающий
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 1873
Регистрация: 21.11.2011




Файл
СКАЧАТЬ
Тип файла: zip sluzhebnaya-zapiska-obrazec.zip (Результат проверки антивирусом: Вирусов не обнаружено)
Вернуться в начало страницы
Squake
сообщение 27.07.2013, 20:06
Сообщение #3

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Регистрация: 27.07.2013





Добавлено через 00:03:24

Вернуться в начало страницы
Аркадий Болгов
сообщение 27.07.2013, 20:23
Сообщение #4

Знающий
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 1873
Регистрация: 21.11.2011



Вернуться в начало страницы
Squake
сообщение 27.07.2013, 21:09
Сообщение #5

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Регистрация: 27.07.2013



Вернуться в начало страницы
EcKoZ
сообщение 27.07.2013, 21:31
Сообщение #6

Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 101
Регистрация: 19.02.2013




Вернуться в начало страницы
Темы:
Информация

Служебная записка образец. Мне всё равно, я работаю и в праздники. Служебная записка обычно составляется на бумаге формата А4, но в ней должны быть указаны все необходимые реквизиты дата и номер служебной записки, наименование структурного подразделения, заголовок к тексту и сам текст, наименование адресата и подпись составителя записки с указанием его должности. Действительно, служебная записка очень часто используется в работе. Здравствуйте! Если ситуация связана с увеличением объема работ и оплатой, надо писать докладную записку на имя руководителя.


Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом. Заголовок к тексту включает в себя краткое содержание докладной записки. Все о кадрах, кадровом деле, HR.. Составляется служебная записка с целью освещения каких-либо деловых вопросов, касающихся работы отдела или конкретного работника, решение которых зависит от другого структурного подразделения организации либо сотрудника.